Heutzutage ist die Vielfalt der menschlichen Fähigkeiten und Talente zu einem zentralen Thema in der Arbeitswelt geworden. Doch während viele Unternehmen sich bemühen, Inklusion zu fördern, bleiben die Potenziale von neurodivergenten Menschen oft ungenutzt. Das Start-up "Amazing 15" möchte das ändern. Die Bezeichnung "Neurodivergent" umfasst Menschen mit unterschiedlichen neurobiologischen Eigenschaften, die sie besonders begabt machen, neue Zugänge zu bestimmten Aufgaben zu finden. Dazu gehören beispielsweise ADS & ADHS, Autismus, Legasthenie, Dyskalkulie und Dyspraxie. Doch oft werden diese Begabungen übersehen oder falsch eingeschätzt.
"Amazing 15" ist jedoch überzeugt davon, dass jeder Mensch im neurodivergenten Spektrum in einem wertschätzenden Umfeld eine Aufgabe finden kann, in der seine Stärken zur Geltung kommen. Der Name des Start-ups bezieht sich auf die 15 Prozent der Bevölkerung im Neurodivergenz-Spektrum. Die Mission von "Amazing 15" ist klar definiert: Sie möchten Wachstum ermöglichen - mit ganzem Herzen. Das bedeutet, Menschen zu verstehen, ihre Stärken zu fördern und sie mit den richtigen Unternehmen zu verbinden. Denn wenn jeder das tun kann, was er am besten kann, profitieren am Ende alle davon: Unternehmen nutzen die Stärken von Neurodivergenten, während diese ihre Fähigkeiten in einem Umfeld einsetzen können, das ihnen entgegenkommt.
Die Palette an Stärken, die Neurodivergente mitbringen können, ist breit gefächert: von hoher Detailwahrnehmung über Genauigkeit und Konzentrationsfähigkeit bis hin zu kreativem Denken und Problemlösungskompetenz. "Amazing 15" glaubt fest daran, dass diese Stärken in der richtigen Umgebung zum Tragen kommen können.
In einer Zeit, in der Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt immer wichtiger werden, ist das Engagement von Start-ups wie "Amazing 15" entscheidend. Durch ihre Arbeit tragen sie dazu bei, dass alle Menschen die Chance bekommen, ihr volles Potenzial zu entfalten, unabhängig von ihrer neurobiologischen Ausstattung
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